Spécialiste des partenariats et des relations avec les fournisseurs

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

La ou le titulaire du poste supervise le portefeuille existant des partenariats affinitaires du Marché CANEX, s’assurant de la continuité, de la croissance et de la bonne gestion du programme.

Elle ou il gère et maintient les partenariats nationaux pour le Marché CANEX, et collabore à la comptabilisation, au suivi et à la coordination des produits à recevoir et des produits de dividende pour atteindre les cibles de revenus. Elle ou il doit comprendre les besoins stratégiques particuliers de chaque partenaire et évaluer les possibilités de service et d’amélioration des services, les occasions de marketing ainsi que la rentabilité et les risques qui y sont associés. Elle ou il prépare des analyses d’études de marché pour accroître l’efficacité des partenariats et des programmes afin de répondre aux besoins changeants des partenaires, des collègues et de la clientèle.

De plus, la ou le titulaire du poste doit être à l’aise avec les principes de base du marketing et de la gestion de programme. Elle ou il s’assure que les négociations et les renouvellements annuels sont ratifiés et que les obligations contractuelles sont respectées.

Elle ou il travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing de CANEX et de l’organisation, ainsi qu’avec d’autres divisions des SBMFC selon le cas.

La ou le titulaire du poste prépare et donne des présentations et rédige des rapports sur les enjeux et les possibilités du portefeuille, et fournit des recommandations aux cadres supérieurs.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en marchandisage ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de catégories, du marketing, du développement d’affaires ou d’expérience progressive de la vente au détail

Expérience

De la coordination des activités et de l’exécution de programmes de marketing et de promotions pour des produits et/ou des services de détail

Des bons de commande et du traitement de factures

De la gestion de projets

De la préparation de rapports

De l’administration budgétaire

De l’interprétation et de l’application de politiques et de procédures

De la planification et de la présentation d’exposés et de séances de formation

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient être permises, mais l’employée ou l’employé doit pouvoir se rendre à son lieu de travail assigné à ses propres frais au besoin. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.

Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

3 juillet 2023

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande durant le processus de sélection.