Conseiller familial – Unité du COMFOSCAN

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

La ou le Conseiller familial donnera à des célibataires, des familles, des couples et des enfants des services professionnels de consultation, d’évaluation et de counselling clinique au moyen de pratiques fondées sur des preuves et fairer des interventions d’urgence auprès des familles des membres du Commandement – Forces d’opérations spéciales du Canada (COMFOSCAN).

La ou le Conseiller familial élaborera des programmes, des ateliers et des services préventifs en matière de santé mentale et de gestion du mode de vie et les dispenser aux familles des membres du COMFOSCAN, fournira des services d’orientation et de suivi aux clients qui nécessitent des services professionnels spécialisés et appuyera le développement de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques par le biais de la facilitation, de présentations et/ou de transmission de renseignements.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Baccalauréat en travail social, en counselling, en psychologie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social, du counselling ou dans un domaine connexe.

ET

Désignation professionnelle valide de Registered Professional Counsellors (RPC) ou de Master Practitioners in Clinical Counselling (MPCC) ou l’équivalent.

Expérience

• Du counselling psychosocial au moyen de traitements fondés sur des preuves
• De l’utilisation de traitements fondés sur des preuves reconnus
• De la gestion de cas de clients
• De l’élaboration, de la planification et de la présentation d’exposés et de briefings
• De l’intervention d’urgence
• De l’intervention d’urgence dans les cas d’incidents critiques
• De création et de la facilitation de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Conditions d’emploi :

• Cote de sécurité requise secret.
• Nécessité de se déplacer à l’échelle locale.
• Requis de travailler lors d’activités tenues en soirée et les fins de semaine.
• Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.
• Le processus de sélection se fera en personne.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

8 août, 2023

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande durant le processus de sélection.