Agente ou Agent du bureau national de la paie

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

En tant qu’agente ou agent du bureau national de la paie, vous traiterez la paie conformément aux politiques et aux procédures organisationnelles, aux conventions collectives et aux lignes directrices de l’Agence du revenu du Canada. Vous compilerez des entrées de temps, examinerez le sommaire de la paie et produirez des Relevés d’emploi. Vous exécuterez la paie et la vérifierez afin de vous assurer que les gains et les retenues balancent et d’extraire les retenues salariales pertinentes aux fins de versements.

La ou le titulaire du poste apporte son aide et son soutien au bureau local des ressources humaines et à l’organisation relativement à l’entrée et au traitement des données de la paie. Vous assurerez le contrôle de la qualité des entrées de la paie saisies par les utilisateurs. Vous offrirez des services de dépannage pour les systèmes de la paie et répondrez aux demandes de renseignements relatives à la paie.

Il s’agit d’un rôle d’expert dans le cadre duquel vous travaillerez en équipe et mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences. Si les ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous voulez utiliser vos compétences pour avoir un impact sur l’organisation, ce poste est tout désigné pour vous.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires

Expérience

De la comptabilité et du traitement de la paie

De l’entrée de données et des rajustements salariaux au moyen de systèmes de paie

De l’entrée de données, de la manipulation des données, de la tenue de dossiers et des techniques d’extraction

De l’administration de bureau

De la tenue de systèmes de classement

De l’utilisation de logiciels de traitement de la paie

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

• Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient être permises, mais l’employée ou l’employé doit pouvoir se rendre à son lieu de travail assigné à ses propres frais au besoin. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.

RÉMUNÉRATION

$19,95 – $27,44 CAD par heure

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

3 avril 2023

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande durant le processus de sélection.