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Cégep de l”Outaouais: Directeur(Trice) De La Formation Continue Et Du Service Aux Entreprises

Cégep de l''Outaouais

This is a Full-time position in Ottawa, ON posted May 8, 2022.

Sous lautorit du directeur gnral, la directrice ou le directeur de la formation continue et du service aux entreprises exerce les fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrle, valuation) des programmes, des activits et des ressources de direction des services de formation offerts aux adultes, aux organisations et aux entreprises, en milieu de travail ou au Cgep.

De plus, la ou le titulaire assume la gestion entire du campus Louis-Reboul.

La personne titulaire exerce les attributions communes des cadres de direction dans les champs dactivits suivantes : la formation sur mesure aux entreprises et aux organisations, le recyclage et le perfectionnement, le marketing et le financement des activits du secteur, lorganisation, lencadrement de lenseignement, la reconnaissance des acquis et des comptences, la francisation avec le MIFI, lentreprise dentranement OBois international, le dveloppement et la mise en uvre des programmes dAttestation dtudes collgiales (AEC), les cours, les activits et les projets spciaux.

Les principales fonctions sont : En regard du Cgep : Participe llaboration du plan de dveloppement de la formation continue et du service aux entreprises, des politiques et des rglements; Reprsente sa direction auprs des comits et instances officielles du Cgep o sa prsence est requise; Reprsente le Cgep auprsde certains organismes extrieurs, entre autres, les instances appropries de la Fdration des Cgeps, le MES, Services Qubec; Participe au comit de rgie et conseille la Direction gnrale et les autres cadres du Cgep relativement aux services sous sa responsabilit.

En regard de la gestion de sa direction : Assure la gestion du campus Louis-Reboul; Est responsable de llaboration, de la mise en uvre, du suivi et de lvaluation des politiques, des programmes, du plan de travail et de dveloppement, des budgets, des procdures et des directives; Dtermine les besoins enressources humaines et matrielles et soumet des recommandations la Direction gnrale; Participe la slection du personnel conformment aux politiques en vigueur au Cgep; Informe le personnel sous sa responsabilit et le dirige notamment quant laccueil, lintgration au travail, au contenu et la rpartition des tches, au perfectionnement, lapplication de politique du personnel et de conditions de travail et procde lvaluation du rendement; tablit une prvision budgtaire et gre les sommes approuves; Conoit, met en place etadapte des processus administratifs de coordination des activits internes et avec dautres secteurs; Applique les lois, les politiques et les rglements; Prsente un rapport annuel la Direction gnrale.

Tches spcifiques : Assure larrimage avec les directions et les secteurs denseignement de la Direction des tudes ou du Cgep; Est responsable de la gestion de lensemble des programmes et des ressources mis sa disposition; En collaboration avec le directeur.Trice des tudes, recommande llaboration de programmes dAttestation dtudes collgiales (AEC) et en gre la ralisation et lvaluation; Reoit et traite les plaintes des tudiants de la formation continue; Voit la programmation des cours, des locaux, des horaires et des quipements; Coordonne et dirige la planification des activits de formation offrir aux diffrentes clientles de la formation continue et du service aux entreprises; Sassure de la mise en uvre des mesures de soutien la clientle; Coordonne le service dereconnaissance des acquis et des comptences; labore le plan de marketing et coordonne son application, notamment les oprations affrentes la promotion et la publicit; Met en place avec lquipe du SAE, des activits de dmarchage pour recruter de nouveaux clients; Met en place des mcanismes dvaluation des besoins de formation des individus, organisations ou entreprises et du taux de satisfaction des dites clientles; Recourt lun ou lautre des programmes de financement offerts par les ministres et autres organismes et utilise les sources additionnelles de financement; Entretient des liens decollaboration avec les dpartements de lenseignement rgulier; Contrle et coordonne lensemble des oprations de la gestion financire du secteur et analyse les devis de soumissions; Dveloppe le rseau de partenariat auprs de la communaut des affaires afin de favoriser le dveloppement du Cgep; Est responsable des contrats ou des protocoles dentente; Maintient les liens de collaboration et de concertation avec les intervenants oeuvrant en formation continue et les entreprises; Reprsente, selon le cas, la Direction du Cgep auprs dorganismes ou de comits concerns par la formation continue et du service aux entreprises; Reprsente le Cgep auprsdes autorits de Services Qubec et des Centres locaux demploi (CL); Agit comme responsable de la scurit et des mesures durgence pour le campus Louis-Reboul; Accomplit tout autre mandat que lui confie la Direction gnrale.

Dtenir un baccalaurat en administration ou dans un domaine dtude appropri li la discipline; Sept (7) ans dexpriencepertinente, y compris (3) ans dexprience pertinente en gestion; Avoir une excellente matrise de la langue franaise, une bonne capacit de rdaction et une connaissance usuelle des outils informatiques dans un environnement Windows ; Les candidates et candidats seront soumis des tests portant sur les exigences de ce poste.

Notamment : Tests dvaluation linguistique liminatoires : seuil de russite 80 % avec possibilit dembauche conditionnelle 70 % ; Tests psychomtriques etadministratifs (EPSI) liminatoires.